Θεραπευτικές Δραστηριότητες με Ηχητικούς Σωλήνες
22/02/2019
Πότε «κλειδώνουν» οι 15.866 διορισμοί εκπαιδευτικών – Ποιος ο ρόλος του ΑΣΕΠ
26/02/2019
Με δύο ή και τρεις διαδοχικές προκηρύξεις από το ΑΣΕΠ ξεκινούν το Μάρτιο οι διαδικασίες για την πρόσληψη 15.000 µόνιµων εκπαιδευτικών έως το 2021, ώστε οι πρώτοι 4.500 διορισμοί να γίνουν τον ερχόµενο Σεπτέµβριο. Σε απόλυτη προτεραιότητα τίθενται οι πρώτες 4.500 µόνιµες προσλήψεις στην Ειδική Αγωγή.
Η κυβέρνηση νοµοθέτησε εν µέσω αντιδράσεων από τις οµοσπονδίες τον τρόπο µοριοδότησης, δίνοντας το κύριο βάρος στην προϋπηρεσία (έως 120 µόρια – 1 µόριο ανά µήνα) και στα ακαδηµαϊκά προσόντα (έως 120 µόρια, εκ των οποίων το πρώτο πτυχίο δίνει έως 25 µόρια, ενώ το διδακτορικό 40).
Σε απόλυτη προτεραιότητα σύμφωνα με το ΕΘΝΟΣ τίθενται οι πρώτες 4.500 µόνιµες προσλήψεις στην Ειδική Αγωγή, µε στόχο αυτές να έχουν γίνει µέχρι τον ερχόµενο Σεπτέµβριο, καθώς έχουν πάρει και έγκριση µέσω Πράξης Υπουργικού Συµβουλίου.
Με τη λογική αυτή, θα ανακοινωθεί µέσα που θα καλεί όσους έχουν τα σχετικά προσόντα να προσέλθουν για να υποβάλουν δικαιολογητικά, ώστε να επιλεγούν προς διορισµό οι πρώτοι 4.500. Από τους επιλαχόντες θα καλυφθούν οι θέσεις αναπληρωτών Ειδικής Αγωγής.
Αρχικώς είχε συζητηθεί να γίνει µία ενιαία προκήρυξη για όλους τους κλάδους και όχι µόνο της Ειδικής Αγωγής, ώστε από έναν ενιαίο πίνακα να επιλεγούν φέτος οι πρώτοι 4.500, τον Σεπτέµβριο του 2020 οι επόµενοι 5.250 και τον Σεπτέµβριο του 2021 άλλοι τόσοι.
Αυτό όµως σηµαίνει πως θα έπρεπε να ελεγχθούν δικαιολογητικά από ένα εξαιρετικά µεγάλο πλήθος υποψηφίων, ίσως και άνω των 150.000. Κάποιοι εξέφρασαν φόβους µήπως επαναληφθούν τα προβλήµατα της 3Κ/2018, αν και εκτιµάται πως οι περισσότεροι εκ των υποψηφίων βρίσκονται ήδη στα υπολογιστικά συστήµατα του ΑΣΕΠ και του υπουργείου Παιδείας, οπότε δεν θα είναι εύκολο να δηλωθούν «τέρατα».
Στόχος είναι, πάντως, να βγουν στον «αέρα» το συντοµότερο και οι προκηρύξεις για τις υπόλοιπες 10.500 θέσεις Πρωτοβάθµιας και ∆ευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης. Εάν όµως δεν έχει ολοκληρωθεί ο έλεγχός τους έως τον ερχόµενο Σεπτέµβριο, δεν θα µπορούν να χρησιµοποιηθούν τότε για τον διορισµό των απαραίτητων αναπληρωτών εκπαιδευτικών και θα ισχύσει µεταβατικά το παλαιό σύστηµα µε τους υφιστάµενους πίνακες.
Σχεδιάζεται επίσης νοµοθετική ρύθµιση ώστε οι προσλήψεις του ερχόµενου Σεπτεµβρίου να µην προσκρούσουν σε προεκλογικούς περιορισµούς.”
Αναλυτικά από ρεπορτάζ του “Έθνους”
Με δύο ή και τρεις διαδοχικές προκηρύξεις από το ΑΣΕΠ ξεκινούν εντός Μαρτίου οι διαδικασίες για την πρόσληψη 15.000 µόνιµων εκπαιδευτικών έως το 2021, ώστε οι πρώτοι 4.500 διορισµοί να γίνουν τον ερχόµενο Σεπτέµβριο. Ταυτόχρονα, ο µηχανισµός του ΑΣΕΠ δίνει πραγµατική µάχη µε τον χρόνο προκειµένου να βγει το συντοµότερο δυνατόν η προκήρυξη για τις 3.200 µόνιµες θέσεις στο πρόγραµµα «Βοήθεια στο Σπίτι» και να οριστικοποιηθούν, επίσης µέσα στον Μάρτιο, οι πίνακες για τους 8.166 εργαζοµένους στην καθαριότητα της προκήρυξης 3Κ/2018.
Σύμφωνα με την εφημερίδα «Έθνος», ο προγραµµατισµός της ανεξάρτητης Αρχής εξελίσσεται µε διαδικασίες εξαιρετικά σφιχτές και αφού µοιάζει να επήλθε ουσιαστική συνεννόηση µετά το πολεµικό κλίµα που επικράτησε τον Ιανουάριο ανάµεσα στο ΑΣΕΠ και τον υπουργό Εσωτερικών Αλέξη Χαρίτση, ο οποίος θεωρούσε αδικαιολόγητη την καθυστέρηση στην έκδοση των αποτελεσµάτων για τις 8.166 θέσεις της 3Κ/2018. Υπενθυµίζεται ότι για την προκήρυξη αυτή, που έσπασε όλα τα ρεκόρ από πλευράς θέσεων αλλά και αιτήσεων (πάνω από 128.000), εκδόθηκαν προσωρινά αποτελέσµατα βάσει όσων είχαν δηλώσει οι υποψήφιοι πριν από έναν χρόνο. Οµως, διαπιστώθηκε στη συνέχεια πως υπήρχε εξαιρετικά µεγάλος αριθµός λανθασµένων δηλώσεων.
Πάνω από το 60% των αρχικώς επιτυχόντων είχαν λάθη, οπότε έπρεπε να ανοίξουν οι φάκελοι των πρώτων επιλαχόντων για να καλυφθούν τα κενά. Ωστόσο, και στον δεύτερο γύρο βρέθηκε εξίσου µεγάλος αριθµός λαθών, οπότε χρειάστηκε τρίτος και τέταρτος γύρος για να φτάσουµε στις 7.000 ελεγµένες θέσεις. Τώρα γίνεται ακόµη ένας γύρος ελέγχων, που ελπίζεται να καταλήξει τον ερχόµενο µήνα για να κλείσει το σύνολο των θέσεων. Ταυτόχρονα, ο υπουργός Εσωτερικών Αλ. Χαρίτσης έχει δηλώσει πως είναι έτοιµη νοµοθετική ρύθµιση για να εξαιρεθούν οι συγκεκριµένες προσλήψεις από τους περιορισµούς της προεκλογικής περιόδου των αυτοδιοικητικών εκλογών.
Η κυβέρνηση νοµοθέτησε εν µέσω αντιδράσεων από τις οµοσπονδίες τον τρόπο µοριοδότησης, δίνοντας το κύριο βάρος στην προϋπηρεσία (έως 120 µόρια – 1 µόριο ανά µήνα) και στα ακαδηµαϊκά προσόντα (έως 120 µόρια, εκ των οποίων το πρώτο πτυχίο δίνει έως 25 µόρια, ενώ το διδακτορικό 40).
Σε απόλυτη προτεραιότητα τίθενται οι πρώτες 4.500 µόνιµες προσλήψεις στην Ειδική Αγωγή, µε στόχο αυτές να έχουν γίνει µέχρι τον ερχόµενο Σεπτέµβριο, καθώς έχουν πάρει και έγκριση µέσω Πράξης Υπουργικού Συµβουλίου. Με τη λογική αυτή, θα ανακοινωθεί µέσα στον Μάρτιο από το ΑΣΕΠ η προκήρυξη που θα καλεί όσους έχουν τα σχετικά προσόντα να προσέλθουν για να υποβάλουν δικαιολογητικά, ώστε να επιλεγούν προς διορισµό οι πρώτοι 4.500. Από τους επιλαχόντες θα καλυφθούν οι θέσεις αναπληρωτών Ειδικής Αγωγής.
Αρχικώς είχε συζητηθεί να γίνει µία ενιαία προκήρυξη για όλους τους κλάδους και όχι µόνο της Ειδικής Αγωγής, ώστε από έναν ενιαίο πίνακα να επιλεγούν φέτος οι πρώτοι 4.500, τον Σεπτέµβριο του 2020 οι επόµενοι 5.250 και τον Σεπτέµβριο του 2021 άλλοι τόσοι. Αυτό όµως σηµαίνει πως θα έπρεπε να ελεγχθούν δικαιολογητικά από ένα εξαιρετικά µεγάλο πλήθος υποψηφίων, ίσως και άνω των 150.000. Κάποιοι εξέφρασαν φόβους µήπως επαναληφθούν τα προβλήµατα της 3Κ/2018, αν και εκτιµάται πως οι περισσότεροι εκ των υποψηφίων βρίσκονται ήδη στα υπολογιστικά συστήµατα του ΑΣΕΠ και του υπουργείου Παιδείας, οπότε δεν θα είναι εύκολο να δηλωθούν «τέρατα».
Στόχος είναι, πάντως, να βγουν στον «αέρα» το συντοµότερο και οι προκηρύξεις για τις υπόλοιπες 10.500 θέσεις Πρωτοβάθµιας και ∆ευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης. Εάν όµως δεν έχει ολοκληρωθεί ο έλεγχός τους έως τον ερχόµενο Σεπτέµβριο, δεν θα µπορούν να χρησιµοποιηθούν τότε για τον διορισµό των απαραίτητων αναπληρωτών εκπαιδευτικών και θα ισχύσει µεταβατικά το παλαιό σύστηµα µε τους υφιστάµενους πίνακες. Σχεδιάζεται επίσης νοµοθετική ρύθµιση ώστε οι προσλήψεις του ερχόµενου Σεπτεµβρίου να µην προσκρούσουν σε προεκλογικούς περιορισµούς.
Εξαίρεση από την απαγόρευση διορισµών κατά την προεκλογική περίοδο έχει ήδη νοµοθετηθεί για τις 3.200 προσλήψεις µονίµων στο πρόγραµµα «Βοήθεια στο Σπίτι», που λειτουργούσε επί χρόνια µε εποχικό προσωπικό µέσω των δήµων. Εως τις 10 Μαρτίου 2019 κάθε δήµος οφείλει να υποβάλει στο ΑΣΕΠ αίτηµα για την πρόσληψη τακτικού προσωπικού προκειµένου να εκδοθεί η σχετική προκήρυξη.
Οταν συγκεντρωθούν τα αιτήµατα θα γίνει γνωστή και η κατανοµή των θέσεων στους κλάδους επαγγελµάτων που ζητούνται, δηλαδή για τα επαγγέλµατα του κοινωνικού λειτουργού (πτυχιούχου ΑΕΙ/ΤΕΙ, µε άδεια άσκησης επαγγέλµα τος), του ψυχολόγου ΑΕΙ ή πτυχιούχου ΑΕΙ Κοινωνιολογίας ή Κοινωνικής Πολιτικής ή Κοινωνικής ∆ιοίκησης, του επισκέπτη υγείας (ΤΕΙ) και του νοσηλευτή ( µε άδεια άσκησης επαγγέλµατος και οποιοδήποτε πτυχίο ή δίπλωµα ΙΕΚ -πιστοποιηµένο από τον ΟΕΕΚ- ή Σχολών ∆ευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης).
Πηγή: ipaideia.gr
Διαβάστε επίσης:
Βιωματικό – Πρακτικό Σεμινάριο: «Γραφοκινητική Ανάπτυξη: Από την Αδρή Κινητικότητα στον Λεπτό Συντονισμό»
